Виписка з трудової книжки: нюанси при оформленні документів
Продовжувати трудову книжку іншої країни не можна.
При працевлаштуванні на українське підприємство вперше після зміни громадянства або після отримання посвідки на постійне місце проживання в Україні роботодавець мав оформити трудову книжку українського зразка згідно з вимогами Постанови КМУ № 301 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/301-93-%D0%BF#Text) у порядку, визначеному Інструкцією № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#top).
Рекомендуємо оформити трудову книжку встановленого зразка і видати з неї виписку, як того вимагає працівник на підставі п. 2.7 Інструкції № 58. Дані виписки мають повністю відповідати записам нової трудової книжки. Переносити записи попередньої трудової книжки не потрібно, адже вона і так має зберігатись у працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

