Пільги для працівниці з чоловіком, що зник безвісти

Якщо у працівниці є діти то вона має право на відпустку на дітей як одинока мати.

Згідно роз’яснення Держпраці https://pratsia.in.ua/faq.php матір дитини, батько якої вважається зниклим безвісти, має право на додаткову оплачувану відпустку, як одинока мати. Для підтвердження права на зазначену відпустку роботодавцю має бути надано рішення суду про визнання фізичної особи безвісно відсутньою (або ухвала суду про відкриття провадження у справі про визнання фізичної особи безвісно відсутньою) або будь-який інший документ.

Також Ваша працівниця має право на відпустку без збереження зарплати за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) строком до 14 календарних днів щорічно. Така відпустка, за бажанням працівниці, надається роботодавцем в обов'язковому порядку (тобто він не може відмовити у її наданні) та, на відміну відпустки без збереження зарплати за згодою сторін, зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!