Чи відповідає підприємство нормам працевлаштування осіб з інвалідністю
Ні.
Згідно ст. 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Отже, розмір нарахованої заробітної плати повинен бути більше 8647.
Про це писали тут
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи може ФОП на 2 групі продавати ювелірні вироби
Помилка у звіті 4ДФ після смерті працівника: що робити
Зміна курсу: як оформити РК та податкову накладну
Чи може податкова зняти ПДВ через неправильне зазначення отримувача
Штраф за доплату військового збору: що потрібно знати ФОП
ФОП 2 групи: можливість доставки товарів харчування і КВЕДи
Різниця між податковою адресою та місцем діяльності: наслідки та дії
Запит на зразок оформлення запису в трудовій книжці
Мені надаввали відповідь на моє запитання щодо оформлення запису в трудовій …
Пільги для ФОП 2 групи учасників УБД щодо податків
Максимальна кількість годин роботи бухгалтера за законом у добу
Питання сплати ЄСВ ФОП із нульовим доходом та страхового стажу
Чи потрібно включати залишок кредиту в дохід ФОП
Чи відповідає зарплата вимогам за умови відпустки
Що …


