Чи потрібно дотримуватись середньої зарплати після змін від Міноборони

Підприємства визнаються критично важливими для функціонування економіки або забезпечення потреб Збройних Сил за критеріями, визначеними постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text. Загальні критерії, зокрема щодо середньої заробітної плати на підприємстві на рівні не нижче 2,5 мінімальної заробітної плати, застосовуються у випадку визначення критичності за процедурою, передбаченою пп. 3, 5, 8 п. 2 цієї постанови.

Оскільки ваше підприємство отримало статус критичності від Міноборони, воно пройшло по іншій процедурі - за критерієм пп. 1 п. 2 Постанови КМУ №76 (забезпечення потреб ЗСУ).

Для Міноборони головним є наявність державного контракту на поставку товарів чи послуг для фронту.
Зарплатний критерій у 2,5 МЗП (21 617,50 грн) для отримання статусу від МОУ взагалі не є обов'язковим.

Для вас як для резидента «Дія Сіті», що має критичність від Міноборони, діють лише такі умови:

Для підприємства: Дотримання вимог резидентства «Дія Сіті» (середня винагорода 1200 євро та кількість працівників від 9 осіб), якщо ви не стартап.
Для бронювання: Відсутність заборгованості по податках та ЄСВ.
Індивідуальна зарплата: Вимога про 2,5 МЗП (21 617,50 грн) для конкретного працівника на вас не поширюється (згідно з п. 9 Порядку №76)

Раді допомогти, звертайтесь ще!