Прийом на роботу особи зі студентською візою в Україні
Підкажіть будь ласка, чи можна приймати на роботу особу з видом на проживання, яка знаходиться в Україні по Студентській візі?
Тут залежить від посвідки.
Якщо в іноземця є посвідка на постійне проживання, то за наявності такого документа іноземець має такі ж права при працевлаштуванні, як і громадяни України. Іноземці з посвідкою на постійне проживання в Україні користуються рівними правами при працевлаштуванні, як і громадяни України – згідно зі ст. 3 Закону № 3773.
У такому випадку додаткових дозволів та документів не потрібно, а прийняття на роботу здійснюється відповідно до КЗпП, тобто для працевлаштування потрібні паспорт, ідентифікаційний код, документи про освіту.
Якщо посвідки на постійне проживання немає, то потрібен потрібен дозвіл від ЦЗ.
Згідно ст. 42 Закону 5067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385 роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору лише за наявності виданого роботодавцю державною службою зайнятості дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
Для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства роботодавець має подати до регіонального центру зайнятості пакет документів.
Перелік документів залежить від категорії працівника до якої відноситься іноземець. В більшості випадків необхідно подати:
- заяву за формою, встановленою постановою Кабміну від 24.01.2023 №68 «Про затвердження технічного опису, зразка бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні»;
- копії сторінок паспорта іноземця разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку;
- кольорову фотокартку розміром 3,5 x 4,5 см;
- проєкт трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем, засвідчений роботодавцем (крім відряджених іноземних працівників).
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/12137-priinyattya-na-robotu-inozemcya-dozvil-zarobitna-plata-zvituvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Використання 56 днів відпустки підряд: що потрібно знати
Ліміт доходів для ФОП 3 групи на 2026 рік підтверджено
Нарахування та виплата роялті: звітування у формі 4ДФ
Оплата за оренду без РРО: можливості та обмеження для ЮО
Визначення коду пільги для продажу товарів оборонного призначення
Оподаткування ПДВ: заборгованість за періоди єдиного податку
Чи потрібно нараховувати компенсуючий ПДВ при звільнених операціях
Купує книги ➝ ПН з кодом ставки 903 (звільнено …
Визначення доходу ФОП: термінал, готівка та дати операцій
Чи потрібно нараховувати ПДВ при отриманні гарантійного платежу
Покрокова інструкція для припинення діяльності ФОП 2 групи
Нарахування лікарняного: чи враховується сума 21617,50 гривень
Броньований працівник був на лікарняному (5 днів). Нарахування по лікарняному …


