Правила оформлення лікарняного при частковій відсутності на роботі

А 19-20 та 23 лютого робочі дні за графіком роботи працівника? Якщо вихідні- то весь період лікарняного 19-23.02 не оплачується.

Якщо ж працівник частину лікарняного виконував призначення лікарня, а частину- порушував режим, встановлений лікарем- в оплаті частини лікарняного надається відмова.

За нормою ч.1 ст. 15 Закону України N 1105 від 23.09.99 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо працівник під час відкритого е-лікарняного виходив на роботу, це підтверджено документально (тобто є табель обліку робочого часу із відпрацьованими днями, нарахована зарплата за такий період), то лікарняний за ці дні не оплачують.

Уповноважена особа має прийняти рішення про часткову оплату й часткову відмову в оплаті такого листка непрацездатності, про що зазначається в протоколі чи наказі. Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105 (ч.2).

Також протягом 5 днів слід надіслати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності (частково або повнісю). Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881

Раді допомогти, звертайтесь ще!