Вибір ТЦК для подачі змін щодо керівника підприємства

Повідомлення за формою Додатка 1 (про призначення керівника як особи, відповідальної за організацію військового обліку) необхідно подавати до ТЦК та СП за новою юридичною адресою підприємства, тобто до відповідного районного ТЦК у м. Києві.

Водночас щодо самого керівника як військовозобов’язаного працівника потрібно подати Додаток 4 до ТЦК та СП за місцем його особистого військового обліку — тобто до Бердянського ТЦК.

Оскільки юридичну адресу змінено на м. Київ, Додаток 1 подається до ТЦК за новою реєстрацією в Києві. Той факт, що фактична діяльність ведеться в Ужгороді, не змінює місця подання цього документа, оскільки військовий облік юридичної особи прив'язаний до даних ЄДР.

Згідно з п. 34 Порядку №1487, роботодавець зобов'язаний повідомити ТЦК про прийняття на роботу та звільнення військовозобов'язаного працівника (у даному випадку — директора).
Це повідомлення подається до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку. Оскільки новий керівник обліковується в Бердянському ТЦК, Додаток 4 (щодо його призначення) та окремий Додаток 4 (щодо звільнення попереднього директора) надсилаються до ТЦК за місцями їхнього особистого обліку.

Обидва документи (Додаток 1 та Додаток 4) мають бути подані протягом 7 календарних днів з дати видання наказу про призначення нового керівника.
Документи рекомендується надсилати поштою рекомендованим листом з описом вкладення та супровідним листом.
Хоча Порядок №1487 прямо не вимагає окремого повідомлення про зміну юридичної адреси самої компанії, радяимо надіслати до ТЦК (як старого в Ужгороді, так і нового в Києві) інформаційний лист у довільній формі про перереєстрацію для належної взаємодії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!