Правомірність призупинення трудового договору та відпустка без зарплати
Чи кращим варіантом буде відправити їх у відпустку без збереження заробітної плати ( за їх згоди звісно)?
Дякую
Якщо бюджетна установа зареєстрована на ТОТ і не перереєстровувалась на підконтрольну територію, не веде діяльність, вона не може забезпечити роботою своїх працівників. Відтак, правомірним буде як призупинення дії трудового договору згідно зі ст. 13 Закону № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47), так і надання відпусток без збереження на час воєнного стану на підставі заяв працівників згідно зі ст. 26 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298) і ст. 12 Закону № 2136.
Врахуйте особливості оформлення призупинення, викладені у сучасній редакції ст. 13 Закону № 2136, про що ми писали тут: https://7eminar.ua/news/7810-prizupinennya-diyi-trudovogo-dogovoru-nezabarom-novi-vimogi-dlya-robotodavciv
Щодо надання відпусток без збереження рекомендуємо наш матеріал: https://7eminar.ua/news/5961-vidpustka-bez-zberezennya-zarplati-pid-cas-vojennogo-stanu-umovi-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

