Чи можливо звільнити директора під час ліквідації організації

Так, директора можна звільнити до завершення процедури ліквідації.

Для того щоб не нараховувати заробітну плату, необхідно припинити трудові відносини з ним як із найманим працівником. При цьому функції з управління ліквідаційним процесом мають бути офіційно передані ліквідаційній комісії або ліквідатору.

Згідно з ч. 4 ст. 105 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n568, з моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Це означає, що директор як орган управління втрачає свої виключні повноваження, а його функції починає виконувати голова або члени комісії.

Тому директора як найманого працівника можна звільнити- за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП), або за власним бажанням (ст. 38 КЗпП), або у зв'язку з ліквідацією підприємства (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП).
Далі він як голова ліквідаційної комісії продовжує виконувати функції управління без нарахування зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!