Виплата відряджень: нарахування, середній розрахунок та зміни 2026 року

Розглянемо Ваші питання:

1. Якщо Ви приватне підприємство то так.

Згідно пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 Добові – це витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи, понесені у зв’язку з таким відрядженням

Для суб’єктів господарювання, які повністю або частково фінансуються з бюджету, сума добових становить 300 грн для відряджень по Україні.

Інші роботодавці визначають розмір добових самостійно в Положенні про відрядження або безпосередньо в наказі про відрядження.

Отже, в Положенні про преміювання добові можна встановити у розмірі 864,70.

2. Якщо Ви маєте на увазі добові, то ні, добові при розрахунку середньої не враховуються.

Якщо це середній заробіток яким оплачено відрядження, то при при обчисленні відпускної середньої зарплати до сукупного доходу включають виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. При чому включають як оплату перших 5 днів за рахунок роботодавця, так і допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах від ПФУ (лист Мінекономіки від 06.01.2021 №4709-06/524-07).

При розрахунку лікарняних також враховується, це передбачено п. 32 Порядку 1266.

Раді допомогти, звертайтесь ще!