Перевірка працевлаштування осіб з інвалідністю: нові вимоги та терміни
На підставі яких даних це буде перевірятись. У нас на підприємстві 50 шт. працівніків і було 2 людини з інвалідністю. 20.02.26 одна звільнилась, сьогдні друга пише заяву і вимагає звільнити терміново. Навіть якщо відпрацює 2 тижні, то в березні 1 в сер.чисельності не дасть. Керівник питає до якою дати треба прийняти іншу. Я правильно розумію, що перевірка буде по Д1 об'єднаної звітності? Тобто в січні було 2, в лютому 2, а в березні потрібно, щоб мін. 16 днів була в штаті людина з інвалідністю. Якщо звільнення 10.03, то макс. 26.03 має вийти заміна, щоб виконати норму за 1й квартал?
Оскільки норматив перевіряється за середньообліковою кількістю штатних працівників (згідно з Інструкцією № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05), рахувати норматив за квартал у Вашому випадку треба так:
Норматив: за кожен місяць 2 працівники з інвалідністю, тобто середня за квартал: (2+2+2)/3=2.
Факт: 2 працівника з інвалідністю у січні + 2 працівника з інвалідністю у лютому + 0 працівників у березні.
(2+2+0)/3=1,33 - норматив не виконано
Таким чином, у березні необхідно працевлаштувати принаймні 1 працівника з інвалідністю з таким розрахунком, щоб він був у трудових відносинах не менше 16 к.д.: 16/31=0,52=1.
І тоді квартальний розрахунок буде: (2+2+1)/3=1,67=2 - норматив виконано
При цьому фактична зарплата цього нового працівника має бути більшою за 8647 грн вже у березні.
На жаль, необхідних нормативних актів, які б пояснювали порядок розрахунку нормативу, наразі не затверджено, тому наші припущення побудовані тільки на ст. 18-2 Закону 875 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521) і ми не виключаємо, що затверджені пізніше нормативні акти можуть змінити порядок розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Як правильно скласти РК для корекції податкової накладної
Зареєстрував ПН на суму 54566,03 грн., ПДВ-9094,34грн., без…

