Хто нараховує декретні працівниці за ЦПД та як

Такій особі може бути призначена допомога по вагітності та пологах за певних умов.

Якщо страховий випадок «вагітність та пологи» настали в період дії ЦПД, особа, яка виконувала роботи або надавала послуги, має право на допомогу по вагітності та пологах (лист ПФУ від 10.05.2023 №2800-030401-8/25868).

Допомога по вагітності та пологах застрахованим особам, у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність (у цьому випадку – за ЦПД) та одночасно працюють на умовах трудового договору, надається за основним місцем роботи та за місцем роботи за наймом (у цьому випадку – за ЦПД).

У листі ПФУ від 10.05.2023 №2800-030401-8/25868 зазначено, що оскільки нормами законодавства не передбачено надання особам, які виконують роботи та надають послуги за ЦПД, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога по вагітності та пологах у зазначеному випадку буде надаватися за період з початку страхового випадку і до завершення дії ЦПД.

Розрахунок середньої ЗП проводиться відповідно до вимог Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#top - загальну суму доходу, на яку нараховано ЄСВ, слід поділити на кількість календарних днів розрахункового періоду.

Зверніть увагу, що відповідно до п.30 Порядку №1266 особа повинна надати довідку про доходи з основного місця роботи з метою контролю максимальної бази ЄСВ. Якщо довідки надано не буде, то в такому разі неможливо кректно порахувати середню ЗП, а тому і допомога по вагітності та пологах не може бути надана.

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/12261-likarnyanii-po-vagitnosti-ta-pologax-za-cpd-ci-oplacuvati-yakshho

Раді допомогти, звертайтесь ще!