Чи допустимо утримувати 80% заробітної плати працівника

КЗпП в ст. 128 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746) визначає наступне:

"Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати

При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.

Обмеження, встановлені частинами першою і другою цієї статті, не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків."

Таку ж норму містить і Закон про оплату праці № 108 в ст. 26 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text):

"Стаття 26. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати

Відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених законодавством.

При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти відсотків, а у випадках, передбачених законодавством, - п'ятдесяти відсотків заробітної плати, що належить до виплати працівникам.

Обмеження, встановлені частиною другою цієї статті, не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні покарання у вигляді виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 відсотків...."

Отже, ст. 128 КЗпП прямо вказує на заборону утримувати за виконавчими провадженнями, в т.ч. якщо їх декілька, суму більшу за 50% "чистої" зарплати працівника.

Ці норми не передбачають також добровільного збільшення проценту відрахувань за заявою працівника.

При цьому за визначенням ст. 70 Закону про виконавче провадження (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n650):

"Стаття 70. Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника

1. Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

2. Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до погашення у повному обсязі заборгованості:

у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, у зв’язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50 відсотків;

за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20 відсотків.

3. Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати у разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 відсотків."

Отже, якщо виконавчі провадження не стосуються стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, у зв’язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, то Ви маєте право утримувати тільки суми в межах 20 % зарплати працівника.

Якщо Ви маєте 4 виконавчі документи на стягення коштів, то Ви маєте виконувати їх в хронологічній послідовності їх надходження. якщо на якісь виконавчі документи не вистачає суми ліміту утримання з зарплати працівника, Ви маєте письмово повідомити державних або приватних виконавців, що стягнення буде відбуватися по мірі закриття боргів по попередніх виконавчих документах.

Додатково рекомендуємо отримати роз`яснення Мінюсту та Мінекономіки з цього питання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!