Оформлення чергувань у графіку робочого часу працівників КНП

Доброго дня. У КНП є працівники, які працюють по нормі 6,36 або 7.42 щодня. Також вони мають напротязі місяця 2-3 чергування нічних. Як правильно оформлювати ці чергування в годинах у графіку робочого часу? Якщо після чергування він має 5.3 і іде додому що класти на той день у графіку?.

ЛК

Ліна, консультант

експерт

26.02.2026 | 23:20

Очікує відповідь

У КНП чергування оформлюються залежно від їх виду (у стаціонарі або вдома) з урахуванням норм робочого часу та правил обліку фактично відпрацьованих годин.

Якщо чергування здійснюється у закладі, його години є робочим часом і відображаються в графіку та табелі як фактично відпрацьовані години з розподілом по календарних добах (перехідні зміни через опівніч розбиваються по днях). Після нічного чергування в табелі проставляється фактична кількість годин, відпрацьованих у відповідний день (наприклад, 5,3 год), без дотягування до норми. При цьому години з 22:00 до 06:00 оплачуються з доплатою не менше 20% тарифної ставки згідно зі ст.108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661 . Скорочення тривалості нічної роботи передбачене ст. 54 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n362. Норми тривалості робочого часу для медпрацівників (38,5 год, 33 год тощо) встановлені наказом МОЗ України №319. Якщо чергування відбувається вдома, воно враховується відповідно до п. 5.1 Умов оплати праці №308/519 0,5 години за кожну годину чергування; у разі виклику фактичний час роботи табелюється окремо як робочий https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/z1209-05?utm_source#n306.

Процедура оформлення повинна бути закріплена в колективному договорі або Положенні про чергування із визначенням переліку посад, виду чергувань, порядку включення їх до місячної норми та механізму компенсації. Облік ведеться на підставі щомісячного графіка змінності (ст. 57 КЗпП) і табеля обліку робочого часу (типова форма №П-5), із дотриманням норми робочого часу за обліковий період. Практика медзакладів підтверджує, що після нічного чергування або переноситься початок наступного робочого дня, або зменшується його тривалість для забезпечення права на відпочинок, що узгоджується з позицією Держпраці щодо недопущення перевищення норм робочого часу. Таким чином, у день після нічного чергування в графіку і табелі відображаються лише фактично відпрацьовані години (наприклад, 5,3), а оплата і зарахування до норми здійснюються відповідно до виду чергування та зазначених нормативних актів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!