Документи та звіти для прийому інваліда на роботу
Для зарахування працівника з інвалідністю у норматив згідно зі ст. 18-2 Закону № 875 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521) він має працювати за основним місцем роботи і фактична зарплата має бути більше МЗП (більше 8647 грн у 2026 році).
При цьому група інвалідності не грає ролі. Головне, щоб працівнику не була протипоказана відповідна робота згідно з його обмеженнями. Працівники з певними групами і захворюваннями мають зараховуватись як подвійний норматив, але відповідний порядок ще не затверджений.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року і є чинною на даний момент.
Звітність має бути квартальною (перше подання за 1 квартал 2026 року протягом 40 к.д. після закінчення кварталу), але форму та порядок її подання наразі не затверджено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право на соціальну відпустку для матері дитини з інвалідністю
Чи можна включити ПДВ накладну в декларацію за квітень
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: приклад та формула
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Забезпечення заробітної плати працівника під час лікарняного: нюанси
ФОП: можливість роботи без відкритого рахунку та готівкою
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Оподаткування доходів ФОП: послуги за кордоном та готівка
Оформлення призначення директора: документи та реєстрація при змінах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…

