Конфлікт при виплаті лікарняного: готівка чи картка
Так, працівник має право отримувати заробітну плату готівкою.
Фактично, законодавство наразі виплату зарплати готівкою визначає "за замовчуванням" - і тільки за заявою працівника - в інших випадках. Це передбачено ст.24 Закону 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Можливо, працівник Вашого банку ввів Вас в оману або Ви не так його зрозуміли - підприємство має право знімати готівку зі спецрахунку для виплати допомоги по ТН. Але зверніть увагу, що зараз Ви зможете провести виплату по касі тільки до 50 копійок, тому залишок копійок перерахуйте на картковий рахунок працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проблеми з поданням уточнюючого розрахунку для єдиного податку
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …


