Зміна методу амортизації МНМА: донарахування та терміни використання
Ні, донарахувати другу 50% амортизації на всі МНМА однією датою лише через зміну методу або закінчення строку використання не можна.
Відповідно до п. 27 НП(С)БО 7 «Основні засоби», затвердженого наказом Мінфіну від 27.04.2000 № 92 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#Text, для малоцінних необоротних матеріальних активів дозволено метод 50/50, за яким 50% вартості амортизується у першому місяці використання об’єкта, а решта 50% — у місяці його вилучення з активів (списання з балансу). Тобто друга половина амортизації нараховується виключно у момент списання, а не після закінчення встановленого строку корисного використання.
Закінчення строку корисного використання саме по собі не є підставою для списання активу. Згідно з п. 33 НП(С)БО 7 об’єкт основних засобів списується з балансу у разі його вибуття або якщо він не відповідає критеріям визнання активом. Якщо МНМА фактично використовуються у виробництві та приносять економічні вигоди, вони залишаються в складі активів.
Зміна методу амортизації є зміною облікової оцінки (п. 3, п. 8 НП(С)БО 6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах», наказ Мінфіну від 28.05.1999 № 137 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0392-99#Text). Такі зміни застосовуються перспективно — до операцій після дати зміни. Тому метод 100% може застосовуватися лише до МНМА, введених в експлуатацію з 01.01.2025, але не до тих, які вже амортизуються за методом 50/50.
Донарахування другої 50% частини амортизації однією датою (01.01.2025 або 01.07.2025) без фактичного списання об’єктів суперечитиме п. 27 НП(С)БО 7 та призведе до безпідставного завищення витрат і заниження вартості активів у балансі.
Отже, для МНМА, придбаних до 01.01.2025 і амортизованих на 50%, друга частина амортизації нараховується лише в місяці їх фактичного списання. Метод 100% застосовується виключно до нових об’єктів, введених в експлуатацію після зміни облікової політики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми зі звільненням працівника ФОП: як діяти далі
Як уникнути блокувань розрахунків коригування при поверненні товарів
Уточнення звітності: як додати пропущену оплату ФОПу
Потрібно подати уточнюючий звіт?
Як правильно подати уточнюючий звіт…
Помилки в нарахуванні зарплати та компенсації при звільненні працівника
Складнощі з виплатою зарплати працівникам ФОП під час навчання
1. Чи може податкова докопатись, що та готівка була отримана від підприємницької діяльності?
2. ФОП пропустив термін сплати податків з з/п. В разі…
Проблеми з лікарняним: звіти, штрафи та їх оскарження
Працівнику не можуть видавати лікарняний система не бачить, що працівник оформлений офіційно, в ПФУ сказали подати звіт, звіт подала, сформували ОК 5, а ці 3 місяці не зараховані до стажу. Це тимчасова помилка чи через те, що звіт поданий не по тій формі?
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Сплата ЄСВ для ФОП 3 групи під час декретної відпустки
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Відшкодування витрат без оригіналів: чи прийнятні скановані чеки
Визначення дат для військового обліку і бронювання на підприємстві
Правила оформлення Додатка 5 для військового обліку та бронювання
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Відпустка працівниці: питання щодо непогашених днів відпустки
Працівниця за період 01.07.24-30.06.25 була у відпустці 6дн.(18.09.24-23.09.24) + 3 дн.(02.07.25-04.07.25).
Зараз іде у відпустку на 5 днів. Пише 1 дн. (11.05.26 за період 01.07.24-30.06.25) та 4 дн. (12.05.26-15.05.26 за період 01.07.25-30.06.26). Чи…

