Донарахування до МЗП для працівника на неповний робочий день
Не потрібно.
Доплати до мінімальної зарплати (МЗП) тут не буде в будь-якому випадку, бо повний оклад більше МЗП, а згідно зі ст. 3-1 Закон Про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 у разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
При чому у місяці прийняття / звільнення з роботи мінімальний рівень оплати залежить від того, чи відпрацьовано працівником місячну норму праці. Якщо так, то зарплату потрібно порівнювати з повною сумою мінзарплати пропорційно зайнятості (8647 х 0,5 = 4323,50 грн), якщо ж ні – із сумою мінзарплати, поділеною на кількість робочих днів (годин) у такому місяці і помноженою на кількість відпрацьованих днів (годин).
У Вашому випадку
Сума зарплати, яку нараховано за тарифною ставкою (окладом):
8800 грн : 160 год х 44 год = 2420 грн
Сума мінзарплати за лютий 2026 пропорційно відпрацьованого часу:
8647 грн : 160 год х 44 год = 2377,93 грн.
Так як нарахована заробітна плата більше розрахованої з МЗП то донараховувати до МЗП не потрібно.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/2117-nepovnii-robocii-cas-priinyattya-na-robotu-i-oplata-praci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Є відповідь АІ
Звітність за червень: обов'язковість подання та нюанси зарплати
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи потрібно індексувати зарплату лаборанта після зміни розряду
Є відповідь АІ
Збереження базового місяця зарплати при переведенні працівника між підрозділами
Є відповідь АІ

