Матеріальна допомога на відпустку для єдиного працівника підприємства
Ситуація наступна: нараховано більше ніж треба , директор вирушив у відпустку, і трішки більше нарахував з/п
Це може бути матеріальна допомога на оздоровлення. Така допомога надається за наказом роботодавця, заява для її надання не обов’язкова.
Зразок наказу Наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення директору
Така матеріальна допомога оподатковується ПДФО та ВЗ.
У додатку Д4 Податкового розрахунку сума допомоги на оздоровлення відображається у складі заробітної плати з ознакою доходу «101».
Згідно п. 2.3.3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o114 Матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом, крім сум, указаних у п.3.31) відноситься до фонду оплати праці тому на неї нараховуємо ЄСВ.
Детальніше в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти



