Матеріальна допомога на відпустку для єдиного працівника підприємства
Ситуація наступна: нараховано більше ніж треба , директор вирушив у відпустку, і трішки більше нарахував з/п
Це може бути матеріальна допомога на оздоровлення. Така допомога надається за наказом роботодавця, заява для її надання не обов’язкова.
Зразок наказу Наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення директору
Така матеріальна допомога оподатковується ПДФО та ВЗ.
У додатку Д4 Податкового розрахунку сума допомоги на оздоровлення відображається у складі заробітної плати з ознакою доходу «101».
Згідно п. 2.3.3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o114 Матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом, крім сум, указаних у п.3.31) відноситься до фонду оплати праці тому на неї нараховуємо ЄСВ.
Детальніше в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок подання податкових розрахунків для підрозділів підприємства
Просимо надати роз’яснення щодо…
Є відповідь АІ
Оподаткування ЄСВ на страхування від нещасних випадків працівників
Є відповідь АІ
Нотаріальне завірення договору оренди автомобіля для бізнесу
Перехід на нового ФОП: що робити з акцизом і алкоголем
Використання коефіцієнту коригування без запису в договорі: наслідки
Витрати на придбання товару: як врахувати накладні у декларації
Оформлення роз’їзного характеру роботи водіїв: питання та нюанси
Є відповідь АІ
Обкладення ЄСВ страхування життя: врахування при розрахунку лікарняних
Зміни в постанові щодо умов праці педагогічних працівників 2026 року
Військовий облік на підприємстві: хто підлягає обліку та бронюванню
Проблеми передачі справи при звільненні дистанційного бухгалтера
Є відповідь АІ

