Алгоритм виплати лікарняних: нюанси та правомірність дій бухгалтерії

В лютому слід сторнувати заробітну за 2 дні січня та нарахувати лікарняні.

Сторнування заробітної плати робиться на підставі коригуючого табелю обліку робочого часу. В лютому слід зменшити нарахування заробітної плати за січень, за дні, коли працівник перебував на лікарняному та нарахувати лікарняні. Зменшити виплату працівнику краще після остаточного нарахування заробітної плати за місяць.

Так, заяву-розрахунок подавати не потрібно.

Відповідно до ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

Оскільки працівник 03.02-04.02 не втратив заробіток - лікарняний за ці дні не підлягає оплаті. Уповноважений чи комісія із соціального страхування має оформити рішення про відмову в оплаті цих днів хвороби.

Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. Для е-лікарняних відлік починається з моменту набуття статусу «готовий до сплати».

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги за 2 дні із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення. (ч.1 ст.24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388).

Раді допомогти, звертайтесь ще!