Нові правила квотування робочих місць для осіб з інвалідністю
Такої вимоги, як повна зайнятість, немає і ніколи не було.
https://7eminar.ua/news/9121-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-u-2025-roci-yak-ne-zaplatiti
Вимоги для того, щоб інвалід був врахований для нормативу - основне місце роботи і нарахування зарплати не менше мінімальної. Тобто, наприклад, в нього може бути оклад 40 тисяч , а працювати він може на 0,25 ставки і отримувати 10. Норматив буде виконаний. Тому про повну зайнятість помилкове твердження.
- Має право врахувати в норматив - якщо всі умови виконані: 1) це основне місце роботи, 2) по трудовому договору за основним місцем роботи нараховується більше мінзарплати.
Ставка ЄСВ 8,41 нараховується по факту наявності інвалідності, за всіма місцями роботи,ивсіма роблтодавцями. Навіть якщо б ви виплачували менший оклад і інвалід не враховувався б до нормативу, все одно ЄСВ було б 8,41, оскільки це не винагорода чи заохочення роботодацю за дотримання нормативу, в законодавчо встановлена ставка ЄСВ з зарплати інваліда, де б він не працював. Є у роботодавця надана працівником довідка чи витяг - є ставка 8,41. , немає документу - загальна ставка. Ніяких інших умов для ставки 8,41 немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звітності по ЄСВ та ПДФО: помісячно чи квартально
Списання витрат і доходів при оренді нежитлової нерухомості
Продаж спецтехніки: КВЕД, УКТ ЗЕД та ліцензійні вимоги
1.Який КВЕД необхідно мати для продажу спецтехніки?
2.Який код УКТ ЗЕД потрібно…
Порушення нарахування лікарняних: що потрібно знати працівникам
Оплата через PayPal: чи потрібен фіскальний чек для ФОП
Чи потрібно видавати фіскальний чек при безготівковій оплаті
Є відповідь АІ
Розбіжність між додатком 2 та декларацією: як виправити
Облік операцій з неприбутковими організаціями у податковій декларації
Консультація щодо виправлення звітності ФОП при зміні системи оподаткування
ФОП перебував на спрощеній системі оподаткування (3 група, ставка 5%).
Пізніше з'ясувалося, що відповідно до рішення податкового органу ФОПа було переведено на загальну систему оподаткування з 01.04.2025 року…
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
Компенсація за затримку зарплати: як правильно її розрахувати
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Процедура повідомлення про зміну паспортних даних засновника ТОВ
Вимоги до оформлення наказів при переході на сумісництво
Виправлення помилок у нарахуванні ЄСВ та ПДФО співробітника
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ

