Оплата надурочних робіт: що потрібно знати працівникам і роботодавцям
Згідно зі ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647) за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Це ж стосується і окладної форми оплати праці.
За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.
Рекомендуємо наш матеріал з прикладами розрахунку: https://7eminar.ua/events/2516/4012
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як підвищити середню зарплату ФОП під час відпустки
Чи потрібно вносити дані трудових книжок в журнал обліку
Правомірність включення ПДВ до податкового кредиту за сервітутом
Перевиплата зарплати: як правильно відобразити у формі 4ДФ
Підтвердження стажу для відпустки по догляду за дитиною
Розрахунок МПЗ для підприємства: пропорційно чи фіксовано
Бронювання військовозобов'язаних: нюанси та виключення для установ
Податкові зобов'язання ПДВ при отриманні коштів та передачі дронів
1. ТОВ платник ПДВ отримав від Благодійного фонду кошти для закупки …
ПДВ для охоронної компанії: підсумкова НП для неплатників можливість
Питання ТОВ загюсистема охоронна компанія стали платниками ПДВ з січня 2026 …
Чи зміниться порядок подання звітності ФОП з 1 січня
Чи діє з 1 січня норма для ФОП, що об'єднана …
Запит щодо розрахунку витрат за оренду землі в 2025 році
Подача декларації з податку на прибуток: облік операцій ОЗ
Наслідки сплати ПДФО за договором ЦПХ для доходів платника
які наслідки сплати ПДФО по договору ЦПХ на рахунок ПДФО …


