Обмеження працевлаштування аспірантів на бюджетній основі: основне чи сумісництво
Ми маємо його працевлаштувати за сумісництвом чи на основне місце роботи? На який максимальний розмір ставки його можна працевлаштувати, щоб він не втратив стипендію?
Приймайте на основне місце роботи. Розмір посадового окладу має відповідати займажмій посаді.
Аспірантура не є місцем роботи, це місце навчання. Якщо у кандидата на посаду відсутнє інше місце роботи - слід приймати його за основним місцем роботи.
Розмір посадового окладу не впливає на отримання стипендії. Тож посадовий оклад слід встановлювати відповідно до займаємої посади згідно зі штатним розписом. Врахуйте, що працівник не бути мати права на податкову соціальну пільгу за пп."г" п.169.1.3 ПКУ, оскільки він отримує стипндію (п.169.2.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20260101#n3914).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік відсотків за кредитами у сільськогосподарському підприємстві на єдиному податку
Чи необхідно сканувати трудову книжку двома мовами
Оформлення сезонного працівника та можливість стати на біржу
Розрахунок лікарняного: відпустки, оклад та нарахування працівниці
Оплата лікарняного за сумісництвом без попередження працівника
Можливість подання скан-копії диплома окремо до ПФУ
Нюанси заповнення звітності з ЄСВ та ПДФО для резидентів
Як обліковувати витрати на електромобілі після скасування пільги
Підкажіть будь ласка ,як вірно відображати податкове призначення у витратах …
Розрахунок зарплати, податків та утримань для нових резидентів
Нарахування зарплати та ЄСВ для інвалідів: важливі нюанси
Облік жінок у лікарняному для визначення кількості інвалідів
Як правильно відобразити працівника у звітності під час відпустки
Проблеми з формуванням заявки на лікарняний по вагітності
Чи може самозайнята особа надати довідку про зарплату
Облік резерву відпусток для працівника на 2025 рік
Звільнення працівника під час відпустки: компенсація чи заява
Спори про виплату заробітної плати та компенсації за відпустку
Ситуація: працівник звільнився в серпні 2019 року. З квітня по …
Спори про зарплату: ставки військового збору та компенсації відпустки
Прац. звільнився в серпні 2019 року. З квітня по серпень …


