Розрахунок зарплати працівниці з лікарняними та відпусткою

Так, для розрахунку компенсації невикористаних відпусток маєте врахувати всі суми допомоги з ТВП за дні січня 2026.

В п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 зазначено: При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, до фактичного заробітку включається допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Місяць нарахування цієї допомоги для розрахунку компенсації невикористаних відпусток не важливий, а важливий період, за який ці лікарняні нараховуються. Також в п.3 цього Порядку зазначено: Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

На дату звільнення дійсно ще не були відомі суми щодо лікарняних з 19.01, тому компенсацію відпустки можна було розрахувати без урахування цих лікарняних. А потім в лютому здійснити перерахунок компенсації відпустки й доплатити / утримати донараховану/ зайво виплачену суму.

При цьому норма ст.117 КЗпП застосовуватись не буде- це не вина роботодавця.

Також можливий варіант нарахування компенсації з урахуванням цих лікарняних, але без фактичного їх нарахування в відомості нарахування січня 2026. В такому випадку компенсація відпустки вже буде визначена правильно й в лютому будуть тільки оплати лікарняних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!