7eminar | Особистий консультант

НА

Наталія

04.02.2026 | 12:34

Відповідь надано

Розрахунок зарплати працівниці з лікарняними та відпусткою

Добрий день! Працівниця підприємства в січні місяці 2026 року пропрацювала 2 дні (1 та 2 січня). З 05 січня пішла на лікарняний до 09 січня, з 10 січня продовжує хворіти до 16 січня. Далі з 19 січня знову відкриває лікарняний по 23 січня, та продовжує хворіти до 30 січня. З 02 лютого звільняється. В січня місяці по нарахуванню заробітної плати проходять перші два лікарняні з 05 по 16 січня 2026р.,інші два лікарняні з 19 по 30 січня 2026р., ще "не були готові до сплати " в особистому кабінеті ПФУ. Вони будуть проходити в нарахуванні заробітної плати за лютий 2026року. Поясніть, будь-ласка, як розрахувати працівницю, в неї є компенсація за невикористану відпустку.Чи враховувати всі 4 лікарнян

НК

Наталя, консультант

експерт

05.02.2026 | 13:57

Очікує відповідь

Так, для розрахунку компенсації невикористаних відпусток маєте врахувати всі суми допомоги з ТВП за дні січня 2026.

В п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 зазначено: При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, до фактичного заробітку включається допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Місяць нарахування цієї допомоги для розрахунку компенсації невикористаних відпусток не важливий, а важливий період, за який ці лікарняні нараховуються. Також в п.3 цього Порядку зазначено: Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

На дату звільнення дійсно ще не були відомі суми щодо лікарняних з 19.01, тому компенсацію відпустки можна було розрахувати без урахування цих лікарняних. А потім в лютому здійснити перерахунок компенсації відпустки й доплатити / утримати донараховану/ зайво виплачену суму.

При цьому норма ст.117 КЗпП застосовуватись не буде- це не вина роботодавця.

Також можливий варіант нарахування компенсації з урахуванням цих лікарняних, але без фактичного їх нарахування в відомості нарахування січня 2026. В такому випадку компенсація відпустки вже буде визначена правильно й в лютому будуть тільки оплати лікарняних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!