Чи достатньо документів для підтвердження витрат на обтяження
Банк акт наданих послуг не надавав.
В наявності є:
– платіжні документи на оплату;
– витяги з ДРОРМ, в яких зазначено наше підприємство як боржника, визначено об’єкт обтяження, а обтяжувачем є банк.
Чи є зазначені витяги з ДРОРМ разом із платіжними документами достатніми первинними документами для:
підтвердження факту надання послуги банком;
закриття розрахунків з банком в обліку;
визнання відповідних витрат у бухгалтерському та податковому обліку
без додаткового акта від банку?
Так, витягу з ДРОРМ разом із платіжними документами (банківською випискою) достатньо для підтвердження факту надання послуги, закриття розрахунків з банком та визнання витрат без оформлення окремого акта.
Відповідно до статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» первинним документом є будь-який документ, що містить обов’язкові реквізити та підтверджує здійснення господарської операції. Банківська виписка та платіжні документи підтверджують факт списання коштів і зміст операції, а витяг з Державного реєстру обтяжень рухомого майна — факт вчинення реєстраційної дії, тобто реальне надання послуги.
Послуга з реєстрації обтяження має результат, який фіксується в офіційному державному реєстрі, тому окремий акт наданих послуг не є обов’язковим. Сукупність платіжних документів і витягу з ДРОРМ дозволяє ідентифікувати сторони, зміст, дату та обсяг операції, що відповідає вимогам до первинних документів (ст. 9 Закону № 996-XIV).
У бухгалтерському обліку плата за реєстрацію обтяження, пов’язана з отриманням кредиту, визнається витратами періоду відповідно до пункту 18 НП(С)БО 16 «Витрати» (як адміністративні або фінансові витрати — залежно від облікової політики). У податковому обліку такі витрати враховуються за даними бухгалтерського обліку без коригувань, оскільки Податковим кодексом України спеціальних різниць для них не передбачено (пп. 134.1.1 ПКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зобов'язаний ФОП подавати відомість про транспортні засоби
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…
Як виправити помилку в звіті за лютий
Призначення доплати за військовий облік: нюанси та посади
Як правильно призначити доплату? Чи потрібно вводити в штатний розклад якусь посаду для ВО? Від чого має бути доплата, від її теперішнього окладу (оклад 20000грн…
Зміни в об’єднаній звітності: що потрібно знати у квітні
Звіти по працевлаштуванню інвалідів: сервіси для подання інформації
Виправлення фінансової звітності: механізм та вплив на декларацію
Відпустка для нових співробітників: чи можливе надання раніше
Оформлення бухгалтерських документів при купівлі пального корпоративною карткою
Перелік документів для оцифрування трудової книжки працівника 1984 року
Чи обов'язково потрібно додатки до дипломів?
Трудову оцифровує організація…

