Розрахунок середньої зарплати для відрядження новоприйнятого працівника

Так, розрахунок правильний.

За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється з окладу/ тарифної ставки.

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу на кількість місяців розрахункового періоду (п.4 цього Порядку).

Розрахуновий період- 2 попередні місяці, що передують місяцю відрядження.

В п.8 Порядку №100 визначено принцип розрахунку середньоденної: При обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, виходячи з посадового окладу, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення суми, розрахованої відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 цього Порядку, на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, згідно з графіком підприємства, установи, організації.

Таким чином, Оклад*2 міс/р.д. розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!