Підвищення окладу: документи та зміни до штатного розпису
1. Яким документом підняти оклад директору?
2. Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису в розділі окладів працівників. Як це правильно зробити?
Відповіді на питання:
1) Оформлення підвищення окладу директору має відбуватись за нормами, визначеними статутними документами. Якщо це рішення мають приймати колегіально через протокол збори учасників, то оформлюється протокол засновників й потім наказ директора на підставі протоколу (рішення). Якщо у директора є повноваження приймати рішення щодо оплати праці його як керівника, то достатньо тільки наказу.
2) Так, при підвищенні окладу працівникам, спочатку зміни вносяться в штатний розпис, погоджуються з представником колективу чи проф.спілкою, затверджуються директором (ст.97 КЗпП). Потім наказом доводяться до відома працівників й, за необхідності, вносяться зміни в трудові договори.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення лишків готової продукції в пасиві балансу підприємства
Правомірність вимоги сплати податку за орендовану землю фізособою
Оплата за оренду модульних будиночків без фіскалізації можлива
Заповнення декларації ФОП: зарплата та пенсія по інвалідності
Перехід на 3 групу ЄП: чи потрібен ПРРО термінал
Чи потрібно подавати декларацію ФОП у 2026 році
Компенсація за внутрішнє сумісництво: продовження або нове оформлення
Штраф за уточнену декларацію ПДВ: сума зобов'язань 20000 грн
Помилка в громадянстві гіг-спеціаліста: виправлення та санкції
Витяги та довідки для прийому на роботу без стажу
Проблеми зі статистичною звітністю: аналіз боргових зобов'язань
Право на перенесення збитку на прибуток у наступний рік
Терміни подачі коригувань по ПДВ та штрафні санкції
Розрахунок невикористаної відпустки: врахування періоду відпустки без зарплати
