Компенсація за невикористану відпустку: вплив на середню зарплату підприємства

Так, включається. За розясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Тобто саме для обчислення середньої ЗП для критичності зарплата та лікарняні будуть враховуватись. Винагорода за ЦПХ, допомога по вагітності - ні. Компенсація за невикористану відпустку, яка нараховуєтся працівнику відноситься до фонду додаткової зарплати як виплата за невідпрацьований час (п. 2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ). Отже вона буде включатися до зарплати працівника в додатку 1 і відповідно зазначатись в рядку 1.1

Раді допомогти, звертайтесь ще!