7eminar | Особистий консультант

ОВ

Оксана Василівна

04.02.2026 | 02:04

Відповідь надано

Збереження ліцензії: питання заробітної плати та звітності підприємства

Новостворене під-во станом на 01.10.25 року мало в штаті лише директора по сум-ву з окладом 16000,00 грн. Але помилково нарахували та подали звіт з ЄСВ на 4000,00. грн. У листопаді здали Уточнюючий з правильною ставкою. Товариство придбало ліцензію на підакцизні (алкогольні напої, сигарети) товари в жовтні- листопаді 2025р.(4 точки) Прийнято 35 праців-в. Середня заробітна плата за листопад-грудень 2025р. становила 11000,00., з врахуванням неповного робочого місяця в листопаді та лікарняні в грудні. Чи можна рахувати, що підприємство дотрималось середньої зп з урахуванням Уточнюючого розрахунку за 10.25р., та знов матиме 16000,00 в січні 2026р, щоб зберегти ліцензію? Дякую.

НК

Наталя, консультант

експерт

04.02.2026 | 22:00

Відповідь надано

Якщо подали уточнюючий звіт за листопад 2025, й середня зарплата за листопад 2025 була 16000грн, то ліцензію не анулюють.

За нормою Закону №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text: Підставами для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є: факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки.
Тобто два місяці поспіль, наприклад, грудень 2025 та січень 2026- ви можете не дотримуватись норми середньої зарплати й ліцензію не анулюють, а з лютого 2026 обов'язково дотриматись нарахування зарплати працівникам- 2 МЗП в сумі 17294грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!