Звітність про працевлаштування інваліда: квота та терміни подачі
1) За 2025 рік звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю не подається.
2) З 2026 року звітність буде щоквартальна.
Роботодавці будуть зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату цільового внеску до територіального органу Пенсійного фонду України за основним місцем обліку платника внеску.
Строки подання звіту – такі ж самі, що встановлені для подання звітності зі сплати ЄСВ.
Форма та порядок подання мають бути затверджені.
За невиконання нормативу запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який буде визначатись щоквартально за формулою:
Середньомісячна зарплата за квартал х 40% х Кількість місяців у кварталі х Різницю між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал
Приміром, у Вас на підприємстві середня місячна зарплата за квартал 15000 грн, на підприємстві має бути одна особа з інвалідністю, але немає жодної. Відповідно, розрахунок буде таким:
15 000 х 40% х 3 х 1 = 18 000 грн.
Водночас на час воєнного стану цільовий внесок зменшено до 50% від базового розміру.
Отже, потрібно буде сплатити за І квартал 2026 року цільовий внесок у розмірі 9000 грн.
Детальніше за посиланням: https://7eminar.ua/news/9854-yak-pravilno-rozraxuvati-cilyovii-vnesok-za-nepracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…

