Так, у разі зняття військовозобов’язаного з обліку як ВПО (що фактично означає зміну адреси його фактичного проживання), роботодавець зобов’язаний подати Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4).

Згідно з п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, підприємства повинні щомісяця до 5-го числа надсилати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних. До таких даних належить, зокрема, адреса місця фактичного проживання.
Що саме писати в Додатку 4 - зазначається: «Зміна адреси місця фактичного проживання».
«Підстава для зміни облікових даних» вказуються реквізити документа, що підтверджує зміни. Оскільки зняття з обліку ВПО відбулося через «Дію», підставою буде заява працівника та роздрукований витяг/довідка з порталу «Дія» або наказ по підприємству.
Скриншот екрана не є офіційним документом.
Для роботодавця процедура має бути наступною:Працівник подає заяву на ім’я керівника про зміну адреси фактичного проживання у зв’язку зі зняттям зі статусу ВПО.
До заяви працівник додає доступні підтвердження (наприклад, сформований у «Дії» Витяг про місце проживання, де вже не вказана адреса ВПО, або копію електронного повідомлення про успішне зняття з обліку).
Керівник видає наказ про внесення змін до списків персонального військового обліку.
На підставі цього наказу відповідальна особа вносить зміни до Списків персонального військового обліку (Додаток 5) протягом 5 днів та подає Додаток 4 до ТЦК.

Роботодавець не може ігнорувати зміну фактичного місця проживання працівника -підставою для роботодавця є заява працівника та виданий на її основі внутрішній наказ, що базується на даних з державних реєстрів, доступних працівнику в електронному вигляді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!