З якої дати ТЦК мають право перевіряти підвищення кваліфікації, то перевірки в цій частині ТЦК можуть проводити з 2025 року.

Норма щодо обов’язкового підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (абз. 3 п. 12 Порядку № 1487), діє з 5 січня 2023 року. Але фактично розробники Порядку № 1487 надали 2 роки на первинне підвищення кваліфікації.

До 1 жовтня 2023 року підприємства мали визначити потребу в підвищенні кваліфікації (абз. 2 п. 12 Порядку № 1487). Потреба була очевидною для всіх підприємств, оскільки підвищення кваліфікації потрібно проходити у ліцензованому закладі освіти за програмою, погодженою з Генштабом ЗСУ.

Саму потребу у підвищенні кваліфікації підприємства мали визначити наказом (абз. 5 п. 72 Порядку № 1487). Тобто фактично у 2023 році потрібно було запланувати навчання і витрати на підвищення кваліфікації у наступному, 2024 році.

Звичайно, можливі винятки.

Наприклад. Підприємство створене у квітні 2024 року.

До 1 жовтня 2024 року - визначаємо потребу у підвищенні кваліфікації
Протягом 2025 року - відповідальний за ведення військового обліку проходить навчання
З 1 січня 2026 року - ТЦК має право вимагати наявність сертифіката про підвищення кваліфікації
Порада. Якщо є фінансова можливість підвищити кваліфікацію відповідального за ведення військового обліку одразу після призначення / прийняття на роботу – зробіть це. Так уникнете зауважень ТЦК, а роботі це буде тільки на користь

Чи накладе ТЦК штраф, якщо кваліфікацію не підвищено

Допоки Міноборони не затвердить показники та критерії з оцінювання стану військового обліку на виконання п. 6 Порядку № 1487, перевіряючі керуються Питаннями перевірки та власною правосвідомістю. Тож існує імовірність, що штрафи за непідвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку накладатимуть не завжди, особливо за умови відсутності інших порушень. Але підстави для штрафу наявні.

Відповідальність посадових осіб підприємств визначає стаття 210-1 «Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» Кодексу України про адміністративні правопорушення. Обов’язок підприємств вести військовий облік визначає, зокрема, абз. 13 ч. 1 ст. 21 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Цей закон беззаперечно є складовою законодавства про мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Як саме вести військовий облік визначає Порядок № 1487, норми якого порушені.

Тож розмір штрафу в особливий період, який наразі триває в Україні, може становити від 2 000 до 3 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 34 000 до 59 500 грн).

Висновки

ТЦК мають право перевіряти чи підвищив кваліфікацію відповідальний за ведення військового обліку.
Перевірки в частині підвищення кваліфікації у 2025 році є обґрунтованими.
Відсутність в особи, яка веде військовий облік, сертифікату про підвищення кваліфікації може стати підставою для штрафу на посадову особу підприємства у розмірі від 34 000 до 59 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!