Чи має право заброньований працівник виїжджати за кордон

Заброньовані працівники можуть поїхати у відпустку за кордон, але завчасно подбайте про документи. Знадобляться:

Закордонний паспорт.
Військово-обліковий документ (може бути паперовий або у застосунку Резерв+). У документі обов'язково має бути позначка про відстрочку, а дані внесені в «Оберіг».
Копія або витяг наказу про відпустку.
Дозвіл на виїзд за кордон від роботодавця, у якому повинна бути інформація про країну виїзду, термін перебування, посаду працівника тощо. Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку

Додаткові документи
Довідки ОК-5 або ОК-7: Прикордонники часто вимагають їх для підтвердження реальних трудових відносин та сплати ЄСВ (можна отримати миттєво через портал «Дія»).

Копію наказу про прийняття на посаду

Копію наказу про визнання критичним підприємство.

Перед поїздкою працівник повинен переконатися, що в системі «Оберіг» немає відмітки про «розшук», оскільки це є безумовною підставою для відмови у виїзді.
Вичерпного переліку документів у законі не існує, тому чим повнішим буде пакет, тим менше ризиків відмови.

Остаточне рішення приймає прикордонник безпосередньо під час перетину кордону

У законодавстві немає чітко прописаного дозволу та умов виїзду заброньованих за кордон. Тому у вас можуть вимагати інші документи.

Щоб знизити ризик відмови, заздалегідь уточніть порядок виїзду. Зателефонуйте до контактного центру Держприкордонної служби за номером 1598.

Раді допомогти, звертайтесь ще!