Як правильно розрахувати зарплату та аванс для співробітників
Як розрахувати годинну ставку по кожному із співробітників?
Стосовно заробітної плати. Мінсоцполітики у листі від 21.02.2017 №242/0/102-17/282 зазначає, якщо працівникові встановлено місячний оклад, то в разі коли він відпрацював усі робочі години, встановлені йому графіком виходу на роботу (графіком змінності), йому мають нараховувати оклад, установлений у трудовому договорі (штатному розписі).
Отже, якщо перший і другий працівник відпрацював за січень всі зміни згідно графіка змінності то їм буде нарахований оклад у розмірі – 15000.
Для розрахунку авансу - Оклад / норма роб.годин за графіком працівника х к-сть відпрацьованих годин. Для визначення годинної ставки потрібно оклад поділити на норму годин за графіком роботи.
Наприклад за період з 01 по 15 відпрацьовано – 9 змін (90 годин). Аванс = 15000/150х90= 9000
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно оформити ТТН при кількох операціях продажу
фоп …
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
Що робити ФОП, якщо отримав оплату за невідомий товар
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Виплата добових у євро працівнику на відрядженні за кордон
Потрібно виплатити працівнику добові на відряджання за кордон у євро …
Перевірка правильності нарахування лікарняних за січень і лютий
…
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Виправлення помилки з ПСП для сумісника: штрафи та дії
