Врахування мобілізованих та працівників у відпустці при звітності

Це залежить від того, як оформлений такий мобілізований працівник чи працівник у відпустці без збереження ЗП - на основне місце роботи чи за сумісництвом.

Тут слід звернутись до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держстату України від 28.09.2005 р. №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text , зокрема до пункту 2.3., в якому вказано, що “в обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору, окрім зовнішніх сумісників”.

Тому якщо для мобілізованого працівника це основне місце роботи, то такий працівник включається до рядка 102 об'єднаної звітності

Щодо середньооблікової кількості штатних працівників , то у пункті 3.2.2. цієї ж Інструкції зазначається, що при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).

Таким чином, мобілізований працівник, який працевлаштований на основне місце роботи, відображатиметься і у рядку 101.

Якщо ж мобілізований працівник - зовнішній сумісник, то він не відображається ні у рядку 102, ні у рядку 101.

Все вищезазначене стосується і працівників, що знаходяться у відпустці без збереження ЗП - якщо це основне місце роботи, то працівник включається до рядків 101 та 102, якщо зовнішній сумісник - не включається.

Щодо статистичної звітності, то туту ситуація інша.

У Роз’ясненні від 27.04.2023 р. № 19.1.2-12/9-23 Держстат під час заповнення статистичної звітності не рекомендує вносити працівників:

- призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом;- відносно яких призупинено дію трудового договору;

- які евакуювалися в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідоме;

- які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».

Раді допомогти, звертайтесь ще!