Нарахування відпускних при поновленні працівника після звільнення
Працівника звільнили 24.08.2023. За рішенням суду від 26.09.2025 поновили на посаді. Але рішення надійшло 31.12.2025. З 02.01.2026 по 15.01.2026 працівник у відпустці. Середній заробіток за вимушений прогул нарахований за період 25.08.2023-26.09.2025. Як нарахувати відпускні? Чи виключити період 27.09.2025-31.12.2025 з розрахунку?
Розрахунковим періодом для оплати відпустки, що починається у січні 2026 року, є січень - грудень 2025 року згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text).
За період 01.01.2025 - 26.09.2025 у розрахунок включаємо середній заробіток за вимушений прогул та відповідну кількість календарних днів згідно з п. 3 Порядку № 100.
За період 27.09.2025 - 31.12.2025 за відсутності заробітку виключаємо також і календарні дні на підсатві п. 2 Порядку № 100 як період, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток.
Якщо у майбутньому працівник звернеться до суду про стягнення середнього заробітку за період 27.09.2025 - 31.12.2025, після виконання рішення суду необхідно буде перерахувати відпусткові з урахуванням середнього заробітку за цей період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


