Розмір заробітної плати інваліда відповідно до вимог 2026 року

Офіційних роз'яснень цієї норми немає.

Згідно ст.18-2 за Законом №4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text
До виконання нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Таким чином, якщо за середньообліковою штатних працівників підприємству необхідно мати в штаті особу з інвалідністю- має виконуватись обов'язкова умова зарплати за місяць більше 8647грн. Якщо буде не повний відпрацьований місяць з окладом трохи більшим за 8647грн, то, скоріш за все, норматив не буде виконаний. Але ми чекаємо офіційних роз'яснень щодо застосування норми "розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць".
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!