Визначення графіка відпусток та аркуша ознайомлення: можливості

На мою думку, доцільніше буде, для уникнення непорозумінь з працівниками, щоб працівники ставили свій підпис-ознайомлення у відповідному рядку Графіку відпусток.

Погоджений і затверджений графік відпусток доводять до відома всіх працівників підприємства. Це передбачено ст. 10 Закону про відпустки та ст. 79 КЗпП. Проте чітко зазначеної форми такого повідомлення немає. На розсуд роботодавця це можна зробити як усно так і письмово. Проте, вважаємо, що найкраще ознайомити працівників із графіком у письмовий спосіб. Це також можна зробити різними способами (яким саме – краще передбачити вашими локальними документами). Можна підготувати лист-ознайомлення з графіком відпусток на окремому аркуші, на якому працівники будуть проставляти свої підписи та дату ознайомлення. Інший спосіб – передбачити окрему графу в графіка відпусток, в якій працівники проставляють свої підписи.

Детальніше про графік відпусток ми розповідали https://7eminar.ua/news/2337-grafik-vidpustok-2025-beremo-i-robimo-pokrokova-instrukciya#skladannya-hrafika-vidpustok

Раді допомогти, звертайтесь ще!