Оренда приміщення: ризики оплати третьою стороною та податки
Так, можна скласти додаткову угоду.
Відповідно до ст.528 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2701 виконання обов'язку може бути покладено боржником на іншу особу, якщо з умов договору, вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства або суті зобов'язання не випливає обов'язок боржника виконати зобов'язання особисто. У цьому разі кредитор зобов'язаний прийняти виконання, запропоноване за боржника іншою особою.
Тобто можно скласти додаткову угоду, за якою зобов'язання по сплаті орендної плати переходять до третьої сторони. При цьому у ТОВ не виникає подвійного доходу, оскільки кошти, що надходять вд чоловіка, закривають зобов'язання дружини-орендаря.
Додаткового блага не буде. Оскільки орендна плата повністю оплачена, ТОВ не надає орендарю жодних безоплатних послуг чи знижок. Відтак, ознак додаткового блага згідно з пп. 164.2.17 ПКУ не виникає.
Щодо стосунків між подружжям, пунктами 174.6 та 174.2.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4213 передбачено оподаткування за нульовою ставкою подарунків в грошовій формі, отриманих від родичів першого та другого ступенів споріднення. Тож якщо чоловік оплачує полуги оренди за дружину, ПДФО та ВЗ не нараховуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Виписка податкової накладної: дата накладної чи фактичної поставки
Коригування ПДВ при поверненні коштів за зменшену кількість товару
Правила виписування компенсуючих ПН при відсутності документів
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Облік МНМА: кількісний підрахунок та нумерація інвентарних номерів
Уточнення дати прийняття працівника: чи потрібно подавати повідомлення
Жінки, які підлягають військовому обліку: хто має реєструватися
Чи потрібен реєстраційний індекс у номерах кадрових наказів
Чи обов'язково додавати реєстраційний індекс до номерів кадрових наказів …


