Терміни повернення фінансової допомоги без ризику дисконтування
1. Видати умовно 100000,00 18.12.25 в договорі прописати на термін до 17.12.26, а якщо повернемо пізніше тоді вже дисконтування або продовження строку додатковою угодою умовно ще до 17.12.27
2. Видати умово 100000,00 18.12.25 в договорі прописати на термін до 31.12.25, продовжити строк додатковою угодою до 31.12.26 і спокійно повернути до 18.12.26, щоб не дисконтувати.
Питання саме до якого числа поставити термін повернення ПФД щоб не натрапити на дисконтування
Обирайте перший варіант
Згідно з абз. 2 п. 12 П(С)БО 10 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0725-99#o49 та п.9 П(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#o41 визначено, що довгострокові заборгованості треба обов’язково дисконтувати. А ось поточні борги, згідно з нацстандартами, завжди необхідно відображати за сумою їхнього погашення (тобто за недисконтованою, номінальною вартістю) п.11 П(С)БО 11. Якщо строк погащення більше 12 місяців від дати балансу, то підприємство має справу із довгостроковою заборгованістю. Коли він менше 12-місячного терміну, то борг вважають поточним (п. 4 П(С)БО 10, п. 4 П(С)БО 11).
Отже, на наш погляд перший варіант краще і він повністю підходить, щоб не було дисконтування. Термін повернення до 17.12.2026 на дату балансу 31.12.2025 строк до погашення становить менше 12 місяців, отже заборгованість є поточною, і дисконтувати її не потрібно.
Якщо борг первісно за договором виник на строк коротший за рік, але в силу різних причин його не погашено підприємством протягом року, то він набуває статусу простроченого. Таке прострочення теоретично не робить борг довгостроковим (причому незалежно від строку прострочення), бо у будь-який момент кредитор має право вимагати повернення всієї суми такого боргу. Після прострочення заборгованість не на набуває статусу довгострокової. Отже, якщо навіть директор не поверне кошти до 17.12.2026, заборгованість буде прострочена і її не потрібно дисконтувати, головне, щоб первинно вона була короткостроковою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Критерії для бронювання працівників на військовий облік підприємств
Звітність ФОП 3 групи при продажу нерухомості і автомобілів
Проблема відсутності реквізитів еквайрингу у фіскальному чеку
Як правильно заповнити декларацію при нерівномірному доході
Лікарняні у звіті: чи правильно відображено ознаку доходу
Запит на зразок заповнення документації з заробітної плати
Електронний підпис або печатка: що обирати для ПДВ
ФГ-юрособа платник 4 групи ЄП.
У своїй …
Допомога у створенні положення про касу комунального підприємства
Правильне оформлення рахунку покупця та податкової накладної на ПДВ
Зміна дат виплати авансу та зарплати в грудні можливість
Виплата заробітної плати по графіку: аванс 21 числа та зарплата …
Порядок відображення лікарняного в звіті ЄСВ за місяцями
Співробітник підпрємства знаходиться на лікарняному декілька місяців.У нього бумажний …
Які документи потрібні для застосування ставки ЄСВ 8.81%
Стягнення заборгованості з зарплати: відображення у формі 4ДФ
Бронювання працівників на 45 днів: умови та процедура розшуку
Чи можливо виплатити зарплату та податки на звільнення
Зорієнтуйте, будь ласка, чи зможу я 31.12.25 року …
Виплата благодійної допомоги працівникам: можливості та обмеження підприємства
Правильний розрахунок відрядження з вихідними днями: покрокова інструкція
Питання про продовження відрядження та виплату добових працівнику
Наказ на відрядження працівника бюджетної установи за кордон був на …

