Власні норми видачі спецодягу: законність та оподаткування витрат

Так, підприємство може встановити власні норми спецодягу — якщо вони не менші за Типові і обґрунтовані. Усе, що видається в межах цих норм та використовується працівником для роботи, НЕ оподатковується.

Як правило, під спецодягом розуміють засоби індивідуального захисту (далі – ЗІЗ), якими роботодавець має забезпечити працівників. Так, згідно ст. 163 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видають безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші ЗІЗ.

Тут-таки визначено, що роботодавець зобов'язаний організувати комплектування та утримання ЗІЗ відповідно до нормативних актів про охорону праці.

Поруч з цим, в ст. 8 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» передбачено, що згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні ЗІЗ, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування. До речі, норми безоплатної видачі ЗІЗ працівникам загальних професій різних галузей промисловості наведені в наказі Держгірпромнагляду від 16.04.2009 №62.

https://7eminar.ua/news/2988-odyag-dlya-pracivnikiv-oblik-ta-opodatkuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!