Підтвердження критичності: питання документів та можливі наслідки відмови
Ключовою вимогою для підтвердження статусу критично важливого підприємства є відповідність критеріям на момент подання документів. Це означає, що ви повинні надавати звітність та довідки за останній звітний період, для якого минули встановлені законодавством терміни подання.
При поданні документів у грудні 2025 року останнім звітним періодом, за який вже подано звітність (наприклад, з податку на прибуток або єдиного податку), є ІІІ квартал (або 9 місяців) 2025 року.
Подавати дані за 2024 рік є некоректним і буде розцінено як надання застарілої інформації.
Середня заробітна плата - цей показник перевіряється за останній місяць. Отже, ви маєте надати дані за листопад 2025 року.
Довідки: Довідка про відсутність заборгованості з податків та ЄСВ має бути актуальною на дату подання пакета документів.
Подання звітності за 2024 рік замість актуальної за 2025 рік буде розцінено комісією як невідповідність встановленому порядку.
Заборона на повторне подання документів протягом шести місяців застосовується у випадку, якщо підприємство втратило статус критично важливого через порушення критеріїв.
Якщо ви вирішили переподавати документи, підготуйте повний пакет актуальних документів:
Податкову звітність за 9 місяців 2025 року.
Довідку про середню заробітну плату за листопад 2025 року.
Свіжу довідку про відсутність заборгованості з податків та ЄСВ.
Інші документи, що підтверджують відповідність критеріям на поточну дату.
Подавати застарілі дані, коли вже наявні та подані до контролюючих органів новіші, є порушенням процедури і майже гарантовано призведе до відмови.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

