Розрахунок відпускних: які місяці зарплати враховувати у грудні
Останні 12 місяців – грудень 2024 – листопад 2025.
Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Отже, для днів право на які працівник набув до 31.12.2023 розрахунковий період січень 2023 – грудень 2023 і його беремо тільки тоді коли потрібно виплатити компенсацію. У випадку надання відпустки розрахунковий період – останні 12 місяців, що передують місяцю відпустки.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/2237-serednya-zarplata-dlya-vidpusknix-pravila-rozraxunku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи покриває КВЕД 47.91 торгівлю ювелірними прикрасами
Оформлення працівників на ЦПД та перехід на ФОП: рекомендації
Як перевірити пільгу на оплату ЄСВ для ФОП у декреті
Звільнення ФОП 1 групи від сплати ЄСВ при народженні дитини
Мінімальна плата за оренду приміщення для ФОП у 2025 році
Питання щодо суміщення і скорочення робочого часу директора
Підпис керівника в табелі обліку робочого часу: як правильно
Як забронювати працівників для ФОП з доходом понад 5 млн
Перехід ФОП з 2 на 1 групу для уникнення ПДВ
за 2025 дохід 5 млн
за …
Правила складання зведеної податкової накладної для сигарет
Термін повернення помилково перерахованих коштів для ПДВ накладної
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника з окладом
Питання щодо реєстрації в електронному кабінеті фінансового моніторингу
Питання по наказу Мінфіну від …
Чи потрібно виплачувати лікарняний при звільненні працівника
Співробітник прийнятий 03.03.26р, звільняється 27.03.26р. за …
Нарахування премії та відображення в звіті для сумісника
