Військовий облік: питання щодо статусу критичного підприємства та бронювання
1. Інформація про 2 працівників була подана до пенсійного фонду шляхом надсилання оперативного повідомлення вчасно і прийнята. Але у Відомостях про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних ці працівники відсутні. Що робити, щоб ці працівники з'явилися у Відомостях про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних? 2. Інформація про нового директора була подана до пенсійного фонду невчасно. Повідомлення не було прийняте через пропуск строків для його опдання. Чи втратить підприємство статус критичності і чи втратять інші працівники підприємства бронь, якщо сьогодні нового директора ми звільнимо, а завтра знову його ж приймемо директором?
Розглянемо кожне питання окремо:
1) якщо з дня подання оперативної інформації пройшло менше тижня, слід зачекати оновлення інформації у реєстрі Оберіг. Якщо пройшло більше часу, слід звернутись до служби технічної підтримки порталу Дія та попросити працівника подати відомості щодо місця роботи у застосунку Резерв+. Якщо вжиті заходи не допоможуть вирішити питання, спробуйте перевести працівника на іншу посаду та подати оперативне повідомлення до ПФУ. Такий крок також може сприяти вирішенню проблемного питання;
2) ні, не втратить. Підприємство може втратити статус критично важливого у разі недотримання критеріїв, на підставі яких його визначено критично важливим, та розміру зарплати заброньованих працівників (п. 6-1 Критеріїв). Кадрові зміни не можуть бути підставою для скасування критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги для отримання відшкодування ПДВ новим платникам спрощенки
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати уточнюючий звіт через помилку в Д1
Уточнення щодо подачі 4ДФ після виплати дивідентів у червні
Правила заповнення декларації ФОП при зміні груп оподаткування
Є відповідь АІ
Звітність по інвалідам для підприємств без найманих працівників
1.Приватне підприємство на єдиному податку без найманих працівників,
2.Благодійна організація без найманих працівників,
3.ФОП на єдиному податку без найманих працівників…
Є відповідь АІ
Помилка у звіті 4ДФ: нарахування та виплата після смерті працівниці
Отримала аванс за 1 пол.серпня 2026,в сумі 7143грн. 14.08.2026. податки сплачені 14.08.26р.
Нарахована зарплата з 17 по 21.08.26р.+компенс.за невикористану відпустку разом становить 13095,88грн.виплачено сину померлої…
Валютний нагляд при купівлі біжутерії за кордоном: нюанси
Є відповідь АІ
Консультація щодо надбавки за виїзні роботи для співробітників
Є відповідь АІ
Чи враховуються сплачені податки при нарахуванні МПЗ
У ФО є земельна ділянка на яку нараховане МПЗ та паралельно ФОП, КВЕДів по с/г немає тільки продаж товарів.
МПЗ платиться в повному обсязі чи сума сплачених податків мінусується від МПЗ…
Є відповідь АІ
Донарахування ПДВ при збитковому продажу електроенергії: підходи та нюанси
Заповнення декларації про доходи для закритого ФОП без доходів
Чи можливо включити податкову накладну у декларацію з ПДВ
Підкажіть,будь ласка,чи можна включати до декларації з ПДВ за вересень , вхідну податкову накладну від 07.10.2026…
Питання щодо подачі Об’єднаної звітності у двох містах
ТОВ на ЄП без ПДВ було зареєстровано у травні 2026 року у м. Бориспіль, а в червні 2026 року змінило юридичну адресу на м. Полтава. На вересень 2026 року подає Об’єднану звітність в Податкову м. Полтава, ЄСВ сплачує у м. Полтава, ПДФО та ВЗ з найманих працівників…
Дії роботодавця при лікарняному працівника: заява, наказ, табелювання
Як табелювати, чи донараховувати ЄСВ до МЗП в місяці…
Уточнення щодо нарахування лікарняних та відпускних у звіті
2. Також уточніть як вдіяти у випадку перехідних відпускних? Наприклад відпустка була з 8 вересня по 02 жовтня. Нарахована у…
Є відповідь АІ
Правильне відображення лікарняних для працівника з інвалідністю в звіті
Є відповідь АІ
Чи потрібно засідання комісії для оплати лікарняного листка
Вирішення розбіжностей у РРО: алгоритм дій для підприємства
Період вересня вже закритий…
Проблеми бронювання через лікарняний працівника на критично важливому підприємстві
підприємство критично-важливе…


