В таких випадках записи визнаються недійсними й заповнюються всі рядки заново.

Згідно п.2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис.

В п.2.10 визначено як виправити неправильтний запис: У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про
нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається. У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про
роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний".

Таким чином, кожен з роботодавців в обратному порядку має зазначити окремим рядком, що його попередній запис є недійсним. Потім, починаючи з 2003 року кожен з роботодавців вносить правильні записи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!