Запитання щодо наказу про введення МНМА та бухгалтерського обліку
1. Чи може директор бути матеріально відповідальною особою? якщо так, то це писати в наказі?
2. Чи потрібно зазначати спосіб амортизації ( 50 чи 100%)?
3. Якщо немає відділу бухгалтерії, а є бухгалтер зі складського обліку в адмін.відділі, то можна писати "бухгалтерії відкрити та вести облік.."?
Так, директор може бути матеріально відповідальною особою, і це доцільно зазначити в наказі. Ця можливість випливає з його статусу як найманого працівника та керівника підприємства, а регулюється нормами Кодексу законів про працю України (КЗпП).Хоча посада «директор» прямо не вказана у Переліку посад і робіт № 447/24, який досі застосовується, на практиці договір про повну матеріальну відповідальність з директором укладається, і це вважається правомірним з огляду на таке: директор як керівник несе відповідальність за організацію всіх процесів на підприємстві, зокрема за збереження майна. Положення про повну матеріальну відповідальність можуть бути включені безпосередньо до трудового контракту з директором.
Спосіб амортизації МНМА (50/50 або 100%) є елементом облікової політики і може бути зазначений у наказі для конкретизації.
Якщо немає відділу бухгалтерії, краще вказувати конкретну посаду або особу, відповідальну за облік, наприклад, "бухгалтеру зі складського обліку".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


