Як обчислити середню зарплату при відрядженні працівника

Підскажіть, будь ласка, якщо працівник їде у відрядження з 27 жовтня і до 5 листопада то середня і за жовтень і за листопад одна й та сама чи треба перерахувати за жовтень середня за серпень, вересень, а за листопад середня за вересень жовтень?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

17.11.2025 | 21:20

Очікує відповідь

Мінсоцполітики у листі від 11.11.2016 №1564/13/84-16 роз’яснювало, що середньоденна заробітна плата буде розраховуватись виходячи із заробітної плати липня – серпня п. р., оскільки зазначені місяці передують місяцю (вересню) направлення у відрядження. Денний заробіток необхідно буде визначати для вересня і жовтня окремо. У випадку, якщо середньоденний заробіток, розрахований у вересні п. р., буде нижчим денного заробітку вересня, то працівнику за дні відрядження, які припадають на вересень, необхідно заплатити заробітну плату згідно з його трудовим договором. Якщо середньоденний заробіток, розрахований у вересні п. р., буде вищим денного заробітку жовтня, то працівнику за дні відрядження, які припадають на жовтень, необхідно заплатити середньоденний заробіток

Отже, визначаємо одну середню зарплату виходячи із заробітку за 2 останні місяці, що передує місяцю початку відрядження, тобто розрахунковий період серень – вересень 2025.

При цьому, изначаємо денний заробіток окремо для кожного місяця, на який приходяться дні «перехідного» відрядження і в кожному місяці «перехідного» відрядження оплату здійснюємо або за розрахованою середньою зарплатою або за денним заробітком для відповідного місяця..

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/4360-perexidne-vidryadzennya-yak-pravilno-oplatiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!