Як вплинути на бухгалтера щодо зарплати працівника-пенсіонера

Відсутність даних про зарплату за 2025 рік на порталі ПФУ може бути викликана різними причинами. Це може бути, наприклад, неподання звітності, подання звітності з помилками щодо РНОКПП працівника, щодо сум зарплати та нарахованого ЄСВ тощо.

Звітність бухгалтер не зобов’язаний надавати працівникам, але у бухгалтера є інші обов’язки:

Згідно зі ст. 110 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n666) при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;

в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Таке повідомлення може бути у вигляді так званого розрахункового листка, який має щомісячно видаватись працівнику. В ньому можна перевірити свою зарплату, РНОКПП та інші дані.

Також згідно зі ст. 49 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n321) роботодавець зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Працівник має право вимагати надання такої довідки за будь-який період роботи, наприклад, за 2025 рік. У ній також можна перевірити свою зарплату, РНОКПП та інші дані.

З цими документами, або навіть якщо вони так і не будуть надані (про що, до слова, можна поскаржитись до Держпраці) варто звернутись до ПФУ із запитом перевірити дані у реєстрі застрахованих осіб. Також в ПФУ можна написати скаргу на роботодавця, якщо виявиться, що звітних даних в реєстрі немає. Також скаргу можна подати і до Податкової служби.

Залежно від помилок, які призвели до відсутності даних в реєстрі застрахованих осіб, роботодавця можуть притягнути до адміністративної, матеріальної, а у виключних випадках - кримінальної відповідальності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!