Зміни в заробітній платі працівників для акцизних ФОПів

Згідно зі ст. 42 Закону № 3817 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#n1322) розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату.

Таким чином, це буде (р. 1.1 + р. 1.3 + р. 1.4) : р. 103

Оскільки тут мова про середню зарплату по всім працівникам, дотримання необхідного розміру зарплати можна забезпечити так:

- підвищити оклади усім і одразу або деяким працівникам, але не до однакового рівня (!), оскільки має виконуватись принцип співмірності винагороди за виконану роботу;

- виплачувати премії усім чи декотрим працівникам, які варто передбачити положенням про преміювання.

Підвищення окладу відбувається шляхом внесення змін до штатного розпису (у разі його наявності у ФОП), видання наказу по кожному працівнику, укладення додаткової угоди до трудового договору.

Детальніше про процедуру підвищення окладів: https://7eminar.ua/news/10144-pidvishhennya-posadovix-okladiv-2025#pidvyshchennya-posadovoho-okladu-oformlennya