Чи можливе надання безвідсоткової фінансової допомоги працівнику підприємства

Так, може. Для цього необхідно укласти договір позики, в якому чітко визначено суму та строк повернення коштів. Основна сума такої допомоги не оподатковується, якщо працівник поверне її вчасно.

Надання допомоги має бути оформлене письмовим договором позики між підприємством (позикодавцем) та працівником (позичальником). Договір не повинен передбачати нарахування процентів або будь-яких інших компенсацій за користування коштами. Саме ця умова визначає операцію як поворотну фінансову допомогу згідно з пп. 14.1.257 Податкового кодексу України. Законодавство не встановлює мінімальних чи максимальних строків для повернення такої допомоги. Сторони самостійно визначають цей термін у договорі (ч. 1 ст. 1049 Цивільного кодексу України). Якщо строк у договорі не встановлено, позика має бути повернена протягом 30 днів з дня пред’явлення вимоги позикодавцем.

Ознака доходу при наданні поворотної фінансової допомоги працівникові — 197. При її поверненні у звітності нічого не зазначається.

Основна сума поворотної фінансової допомоги, яку отримує працівник, не включається до його оподатковуваного доходу і, відповідно, не оподатковується ПДФО та військовим збором (пп. 165.1.31 Податкового кодексу України).

Якщо працівник не повертає допомогу, її сума може стати його оподатковуваним доходом у двох випадках:

прощення боргу;
сплив строку позовної давності.
Обидві обставини настають не одразу. Прострочену допомогу можна продовжити додатковою угодою. Строк позовної давності може перериватися різними подіями та починати спливати знову. Тобто, з точки зору оподаткування працівника, цей процес може мати кілька варіантів розвитку.

Згідно з П(С)БО 10 «Дебіторська заборгованість», якщо допомога надається на строк більше 12 місяців з дати балансу, така дебіторська заборгованість у підприємства підлягає дисконтуванню. Вплив на оподаткування полягає в тому, що в першому періоді визначається витрата, а в наступних періодах визнається дохід від дисконтування, так що на початок останнього періоду сума заборгованості вже дорівнює номінальній.

Допомога, яка є короткостроковою, але протермінована, дисконтуванню не підлягає.

Надати позику на поворотній основі підприєство може будь якій особі, не тільки працівнику. Умови абсолютно однакові.

Раді допомогти, звертайтесь ще!